（一）工作職責



1. 培養目標



培養有理想、有熱情、想干事、肯奮斗的新員工，為青年骨干人才梯隊補充新鮮血液，為建設智慧物流平臺企業儲備以下四類人才：



(1) 整體解決方案設計人才：精通物流各個環節，能根據客戶個性化要求，提供最優的整體物流解決方案。



(2) 商務人才：精通物流各個環節，能洞察行業發展趨勢和市場機會，深度把脈客戶痛點和難點，開發和深耕大客戶。



(3) 項目管理人才：精通物流各個環節，掌握流程管理和團隊管理技能，能高效優質組織物流實施，保障交付。



(4) 運營管理人才：精通物流各個環節，能通過數據運營、流程優化、質量分析、采購管理、風險管控、危機應對等管理工作，控制業務風險、降低運營成本，提升運營質量和效率。



2. 培養方式



入職后先在各業務單位進行為期一年的輪崗培養，通過輪崗考核后再定崗，定崗后根據崗位方向進行培養。



3. 工作地點



廣東、福建、廣西、湖南、云南、貴州、海南。



（二）任職資格



1. 基本素質要求



(1) 有理想、有熱情，學習能力強；



(2) 認同文化，愿意與公司共同發展；



(3) 腳踏實地、愿意從基層崗位做起。



2. 學歷及專業要求



大學本科或以上學歷，理工科相關專業。



（三）薪酬福利

1.薪酬范圍：8-9k/月

2.福利：五險二金（五險一金+企業年金）、帶薪休假（年休假、婚假、產假、護理假、法定節假日等）、其他福利（員工食堂、交通補貼、高溫補貼、節日慰問金、生日禮品、免費年度體檢等）、員工團隊活動、工會福利等。

3、 擁有完善的培訓生輪崗及培養機制；

4、 配備管理與專業兩條發展通道，有完善的員工培養體系及骨干人員培養項目，員工發展平臺廣闊；

5、 公司可解決廣州、深圳工作地落戶。